记者从哈尔滨市委组织部获悉，日前，哈尔滨市启动实施基层党组织建设“磐石计划”，让基层党组织成为全面振兴全方位振兴率先取得新突破的坚强堡垒、中流砥柱、红色引擎、压舱之石。以金石不渝的信念、滚石上山的韧劲持续用力抓基层、强基础、固基本。

围绕中心服务大局，全面压实党建工作责任。围绕服务保障打造“七大都市”奋斗目标，按照“一年一个台阶、三年整体提升”的总体目标，集中利用三年时间，持续完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力，推动各领域基层党建全面进步全面过硬。召开全市组织部长会议，部署2022年度基层党建工作重点任务，并根据会议精神研究制定基层党建工作要点，逐项做好任务分解，明确具体措施、责任单位和完成时限。完善各级党委（党组）书记抓基层党建的项目化推进、清单化管理工作机制，加强纵向指导督导和横向协调配合，定期召开区、县（市）基层党建工作调度会，压紧压实责任，推动领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”落细落实落到位。

实施党建项目工程，聚焦基层党建重点难点。按照“磐石计划”指导意见总体安排，推进农村党建实施“强基提质增效工程”，抓好村级党组织带头人“冰城头雁”工程，制定激励保障办法，开展学历提升行动，优化带头人队伍整体素质，每年选树50名乡村振兴担当作为好支书；城市党建实施“红色堡垒工程”，结合常态化疫情防控，完善网格化治理，开展“红色物业小区”创建，2022年打造100个红色物业小区示范点；两新党建实施“红色引擎工程”，加强新业态新就业群体党建，成立快递、物流、网约车等行业综合党委，开展“为党旗增辉，为企业增效”活动。同时，统筹推进机关、国企、学校、医院等领域党建工作，不断强化党员教育管理，夯实各领域基层党建工作基础，推动各级基层党组织战斗堡垒作用有效发挥。

推动工作重心下移，树立大抓基层鲜明导向。持续推动“助力乡村振兴万人计划”，2022年计划招聘1427人到村（社区）任职，确保每个村至少有1名大学生。制定全市农村集体经济发展规划，年内全面消除集体经济收入10万元以下的村，力争20万元以上的村占比达到70%。持续强化市、区、街道、社区、网格党组织五级联动，加快健全街道社区党组织领导下的“一核多元”共驻共建机制，推动实现街道大工委、社区大党委组建率100%。持续加强社区工作者职业体系建设，开展社区工作者员额配备和薪酬待遇落实专项督查，确保补贴标准落实到位。建立健全机关党员常态化下沉网格工作机制，59家市直单位2929名党员干部主动到社区报到，共筑党群同心、联防联控红色防线。推动党群服务中心扩面增效，新建200个党群服务中心，进一步提升阵地功能和服务质效。