2022年,首超千万高校毕业生走上求职之路,规模和增量均创历史新高,疫情叠加影响之下,毕业生就业形势严峻。“史上最难就业季,毕业即失业”“最惨应届生成就已达成”……不少应届毕业生纷纷在社交平台自嘲,直呼“我太难了”。疫情之下,如何纾解就业痛点,打通就业“堵点”,帮助毕业生破解就业难题,实现高质量就业?南京财经大学积极创新就业思路,探索“走出去”“请进来”“一对一”精准指导等就业路径,在就业赛道上奋力奔跑,“跑”出“加速度”,“跑”出好成绩,服务毕业“最后一公里”,用心护航毕业生求职之路。
“走出去”,深化“一把手”工程
近日,南京财经大学访企拓岗促就业专项行动已走访企业近200家,与100余家企业签订实习实践基地协议、建立就业实习基地以及研究生工作站等。

“请进来”,打好招聘“组合拳”
近日,学校举办的栖霞区、秦淮区重点企业专场招聘会,校友企业就业实习双选会及专场招聘会,2022届返校毕业生专场招聘会就是走访的成果。150余家企业提供2000多个岗位,岗位种类多、质量高,部分企业还提供了暑期实习岗位。招聘会现场收取简历近3000份。

学校开展2022届毕业生线下大中型招聘会4场,累计300余家用人单位进校招聘,提供2500余个岗位;空中双选会4场,900余家单位提供4300余个岗位;线上线下专场宣讲会共计539场,收集发布招聘岗位信息近2万条。
“一对一”,开展“个性化”指导
“老师,我被南京依维柯录取啦!谢谢老师对我的关心指导!”近日,南财营销与物流学院毕业生辅导员殷漫漫收到学生王子军(化名)的报喜短信。因为家境比较贫困,实习经历有限,求职面试经验不足,王子军曾一度比较自卑,在求职过程中屡屡受挫,“辅导员了解到相关情况后,第一时间为我作了心理疏导和就业指导,手把手帮我修改简历突出求职核心竞争优势,鼓励我参加学院举办的模拟面试、就业训练营等掌握求职技巧,学校就业平台推送了大量优质岗位。”在学院领导和老师的开导和指引下,通过层层笔试和面试,一心想留在大城市闯一闯的王子军最终拿到了心仪的Offer。

此外,学校开展“职业发展教育与就业创业指导月”活动,校院联合举办“南财就业讲堂”,针对学生就业创业需求痛点,引进地方人社部门、世界500强企业高管等进校开展面对面交流,为学生了解就业形势政策、外部职业世界开出指导菜单。举办就业训练营等活动,采取课堂授课和实操演练相结合形式进行,为学生提供全方位就业指导。开设“网络面试间”,配有手机支架、补光灯等专业设备,还为前来面试的学生提供服装、简历优化、心理调适、面试指导等服务。
(施卫娟、王慧)