在全国建立 8 个分党委、6 个党总支，608 个党支部，实现党的组织和工作全覆盖；突出政治标准和年轻化要求，每年在高职位、高学历、高素质员工中发展党员上百名……

创新党建引领，构建民族品牌。党的十八大以来，万达集团党委创新方式方法，构建特色党建品牌，助推党建业务与集团健康发展深度融合。目前，万达集团 1.1 名万党员发挥着模范带头作用。

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万达集团党委借鉴国有企业将党组织融入公司法人治理结构的经验，实施“双向进入、交叉任职”，党委书记兼任集团董事，参与“三重一大”决策，保证企业正确发展方向。坚持“企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里”。同时，积极开展爱党爱国主题活动。每逢重大节日，万达党委组织全国500多座万达广场，统一开展“我爱你中国”“歌唱家乡 祝福祖国”“唱支山歌给党听”等大型活动。

以党建活动丰富业态。万达集团党委通过党群服务中心、政务服务中心、 户外劳动者驿站、便民警务站、爱心母婴室等便民设施建设，落地相关项目近1800个，直接吸引政府投资超 2 亿元，丰富万达广场服务内容，促进就业，助力商圈繁荣发展。

四川德阳旌阳万达广场，引入政府投资近千万元，建成包括工会驿站、职工之家、人才招聘长廊等10个服务平台。开放一年来，受到顾客一致好评，全省 21 个地州市工会主席纷纷前来学习，成为当地商圈党建示范点。

各地万达广场积极联合属地建成 206个户外劳动者驿站，为网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业群体提供政策宣传、困难帮扶、政策咨询、图书阅读、歇脚休息等服务，成为小哥们的暖心之家。

以党建活动促进企业发展。2021年，万达集团党委联合万达院线开展“红色观影经营竞赛”活动，实现包场观影120.8万人次，总票房收入3367.5 万元。

2022年10月，淄博张店万达广场联合政府落地特色农产品公益扶贫市集，推动客流同比提升 133%，销售同比提升188%。

2023年3月，万达党委助力大连高新万达广场落地“小红花公益音乐会”，通过 新媒体共同播出，曝光量超1亿，当日广场累计客流提升150%，销售提升370%。

用党建创新实效凝聚力量。万达集团党委采用VR、沉浸式观影、裸眼3D等高科技手段，重点建设高科技党建共享中心，通过红色观影、党课培训、时尚科技、互动体验等方式，传承红色基因，加强党性教育。

万达集团投资的红色文旅建设“延安红街”，融入智慧科技，打造主题街区、红培研学、陕北民俗体验等项目。全国首创大型红色沉浸剧《再回延安》，让游客在现场演出中接受灵魂洗礼，在沉浸式体验中感悟延安精神。自2021年6月开业以来，接待超过1000万人次，成为全国党员干部、青年学生传承红色基因的教学基地，被纳入延安红色旅游精品线路。

“五心商圈”党建模式，把党建融入到广场经营管理的各个环节，围绕党的建设扶持商户、服务顾客、综合治理，建设红心、诚心、贴心、安心、爱心商圈。自2022年以来，在全国各地累计建成近千家商圈党组织和党建阵地，累计开展“党员先锋号”进社区、商圈义诊、节日慰问等活动2万多场。获评省市级荣誉200多项，成为各地商圈党建标杆。

以党建引领担当社会责任。2022年，万达集团为社会创造服务业就业20.1万人，连续14年占当年全国新增就业总数的1%以上。截至2022年底，共创造就业岗位超过191.6万个，其中大学生89.5万人。2023年，力争新增就业岗位超过20万个，其中大学生岗位超过10万个。

万达集团自2014年起累计投入25亿元，包县扶贫贵州省丹寨县，帮助全县5.88万贫困人口提前两年实现脱贫。荣获“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，两次荣获“全国脱贫攻坚组织创新奖”。同时，万达集团还被评为“双强百佳党组织”“全国创先争优先进基层党组织”“全国党建理论创新单位”“全国企业党建创新先进单位”“全国非公有制企业最佳案例奖单位”。